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成都米廷会展教您测试你筹办公司年会是否面面俱到
为您的公司年会出谋划策
发布者:成都会议公司发布时间:2016.01.18喜欢数:1216 所属类别:行业资讯
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年底将至,正是企业答谢客户或员工、进行年度总结的好时机,召开年会是一种常见形式。企业年会如果办得好,不仅可以形成深度总结,还有利于提升公司员工士气、增强企业凝聚力,为来年作好铺垫。
年底将至,正是企业答谢客户或员工、进行年度总结的好时机,召开年会是一种常见形式。企业年会如果办得好,不仅可以形成深度总结,还有利于提升公司员工士气、增强企业凝聚力,为来年作好铺垫。
 
下面就通过测评来看看你的筹办能力吧。
  测试题目:
 
  1.举办之前你是否会采集方方面面的信息以明确年会主题:
  A.信息采集在任何时候都重要,办年会也不例外
  B.未必采集信息,能反映主题就行
  C.年会就是吃吃喝喝,没必要收集信息
 
  2.对于年会的准备时间你会如何作出安排:
  A.提前安排,上上下下都会作好准备
  B.临近时再安排,如果人手不足则考虑外包
  C.到时再订酒店,不提前考虑这档事
 
  3.你是否会精心设计年会主题:
  A.是的,希望提炼出与当前工作重心相关的主题
  B.偶尔会参与主题讨论
  C.不就是撮一顿嘛,要什么主题
 
  4.你会如何进行年会预算:
  A.早作预算安排,考虑诸多细节,比如交通、场地及各项杂费
  B.只是大体估算一下,没详细计划
  C.不作预算,花多少报多少
 
  5.在年终总结之类的场面上,你是否总是“报喜不报忧”:
  A.不是,片面强调成绩会麻痹员工思想
  B.会轻描淡写地提及企业的不足
  C.过年嘛,不要提不高兴的事
 
  6.你是否重视年会的节目内容和质量:
  A.是的,年会的节目应该紧扣主题,对企业现状有所寓意
  B.主要安排一些娱乐节目,无所谓质量
  C.没有节目也无所谓
 
  7.你是否会把拓展训练融入年会当中:
  A.是的,拓展往往能起到更大的激励效果
  B.有机会也许会尝试
  C.暂时没这个打算
 
  8.你是否会在年会上设置一些令员工惊喜的环节:
  A.是的,这样可以加强激励效果
  B.那要看年会策划负责人怎么安排了
  C.从不安排这些小花样
 
  9.年会结束时,你是否会进行总结:
  A.是的,总结有助于强化年会的效果
  B.不刻意安排这个环节
  C.吃完就各走各的,谁有耐心作总结
 
  测评结果:
 
  选A得3分,选B得2分,选C得1分,然后将分数加总。
 
  22—27分你对年会十分重视,希望它能体现你的一些战略意图,同时成为激励员工奋斗的精神源泉。你自身就是一个完美主义者,很重视企业的文化活动,由于这一份在意,你的企业年会总是深受好评。
 
  16—21分年会的诸多细节一般交由下属操作,自己作为企业领导对年会的作用有一定的认识程度,但不愿意花力气完善一些细节,因此年会的举办效果可能要略打折扣。
 
  9—15分你可能觉得年会只不过就是年终时大家一起吃个饭,所以常常从节约的角度来考虑,并不重视。但是你应该学会利用年终这个难得时机,为员工创造一份小小的惊喜,让大家更加团结和努力。
    
如您对如何举办年会还没有什么概念的话,请联系米廷会展成都分公司。根据您的需求,为您精心策划。

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